2014年是通化师范学院全面深化改革，推进科学发展，促使学校各项工作再上新台阶的一年。这一年，学校领导班子认真谋划科学发展具体思路，进一步明确办学定位，加强学校管理，团结带领全校师生员工锐意进取，开拓创新，使学校各项事业呈现出新亮点、新成果。

    立足实际，注重实效，党的群众路线教育实践活动成果显著。今年年初，根据中央和省委的统一部署，我校开展了党的群众路线教育实践活动。为使我校教育实践活动开展的富有成效，在抓好党员干部受教育的基础上，把工作重点放在了解决“四风”问题、强化整改措施、完善制度建设方面，进行了机关作风、校园节约、公款吃喝等81项专项整治，提出了218条具体措施。全面清理了超标准办公用房，腾退办公用房2374平方米；清查超标准配备公车、超标准接待，建立了严格的“三公”经费管理办法，公车运行费、招待费分别比上年下降50%、30%。；压缩会议，精简文件，召开的会议、下发的文件数量分别比上年下降50%、20%。全面清理校内各项规章制度，规章制度“废、改、立”工作初见成效，对1978年升本以来校内规范性文件进行清理，筛选出需清理文件376件，废止落时制度规定110件，修改不适应新要求的制度规定167件，建立新制度99件。关注群众切身利益，注重解决师生关心的热点难点问题。为强化师生服务工作，成立了“学生事务服务中心”，为学生提供“一站式”服务，成立了“教师诉求中心”,为教师畅通诉求提供渠道；开展党员爱心帮扶活动，进一步关心离退休老同志的生活和健康，建立了老干部走访制度。后勤服务建立维修、报修24小时服务专线电话，及时解决发生的各种水电暖维修问题；制定出台学生寝室服务公约，设立举报电话；克服各种困难，完成了教学楼、学生宿舍暖房子工程、校区供水设施改造、家属区修缮整治工程。

    依托区位，突出特点，学校办学定位进一步明确。学校结合教育部和省教育厅的总体要求，依托地方政府和企业的需求点，进一步明确了把通化师范学院建成吉林省东南部办学优势突出，与地方经济社会发展紧密结合，长白山文化研究在国内领先的省属综合性、教学型师范大学。在巩固提升教师教育传统优势基础上，整合学校现有应用技术型学科专业，联合地方政府和骨干企业，做大做强应用技术教育专业，为学校发展注入新的生机和活力，为地方经济发展提供强有力支撑。学校部分学院和专业进入试点，全力推进产教融合、校企合作，使我校有机地融入了区域发展的大环境中，为学校的长远发展开拓了新的途径与方向。

    强化措施，讲求成效，教育教学质量稳步提升。为提高我校教育质量、提升办学水平，扩大学校在社会的知名度，推动学校快速发展，学校采取了抓队伍、促教学、上水平的工作措施，出台了《通化师范学院关于实施教学名师和优秀教学团队建设工程的意见》、《通化师范学院专业教师实践能力提升工程实施办法》、《通化师范学院关于建立健全师德考核办法的意见》一系列文件，有效地推动了教育教学质量的提升，催生了教育教学的成果。2014年，学校在吉林省第七届高等教育教学成果评选中获得特等奖1项（合作完成），一等奖1项；在2014年度吉林省高等学校教育技术成果评选中，有4项成果获奖；我校居2014年统计的全国“普通本科院校在14家核心期刊上发表高等教育科研论文的基本情况”第78名，发文数量为10篇。历史学、生物科学被评为第一批省级品牌专业；新申报地理信息科学、机械电子工程、物流管理、统计学4个专业；新增省级精品课程1门，学校省级精品课程已达14门；化学专业教学团队被评为省级优秀团队，学校省级教学团队增至6个；引入尔雅通识课平台，解决了校内选课资源不足的问题。国际交流与合作办学稳步前进，经国家教育部批准，我校与英国格林多大学联合举办视觉传达设计专业本科教育项目；与韩国、日本、朝鲜、台湾等国家、地区的多家高校建立交流与合作关系，进一步拓展新加坡境外就业项目，同时实现了在校留学生零的突破。注重大学生思想政治教育工作，学生思想道德修养和综合素质得到提高和锻炼，这一年共有120名大学生获得“思想道德标兵”、“勤奋学习标兵”和“自强励志标兵”荣誉称号；在“中国大学生自强之星”评选活动中，1人荣获自强之星称号，这是我校首次获此殊荣；此外，我校学生在省级、国家级各类创业大赛、公益活动、建模大赛、师范技能大赛等活动中均取得佳绩，大大提升了学校的社会知名度。   

    注重层次，创新方法，科研学科建设增新亮点。学校坚持把科研方向凝练与长白山地区科技创新相结合，巩固传统优势学科，通过校企合作形成协同创新机制，加大学校科研成果转化及为地方经济建设服务的能力，科研工作硕果累累。制定了《通化师范学院教师担任企业科技特派员实施办法》，遴选出12位教师作为企业科技特派员，到企业进行调研分析，并进行相关项目的联合攻关。学校5项成果被企业、科研院所用于联合申报省科技厅成果转化项目、医药专项项目、重点科技攻关项目并获批，目前正与通化玉圣药业有限公司开展以红景天为主成分的抗缺氧功能食品开发及应用研究。“生物学”、“中国史”、“教育学”三个一级学科被评为吉林省“十二五”优势特色重点建设立项培育学科，实现了学校省级重点一级学科零的突破。“植物学”、“专门史”和“民俗学”三个二级省级重点学科顺利通过中期检查，被批准为继续立项建设学科。完成了新一轮学科评审工作，评选出校级重点学科4个，校级重点建设学科7个，校级一般建设学科9个。新增吉林省高校人文社科重点研究基地1个即吉林省边远山区基础教育研究中心，完成吉林省高校人文社科重点研究基地——高句丽与东北民族研究中心的检查验收工作，国家基本药物所需重要中药材种子种苗繁育（吉林）基地-种子种苗繁育研究与技术服务中心在我校挂牌成立。学校教师在省级以上刊物公开发表学术论文738余篇，其中SCI/CSSCI/EI检索62篇，获得国家授权发明专利32项，学校教师承担省级以上科研项目72项，其中国家自然科学基金项目1项，国家自然科学基金合作项目1项，教育部人文社科项目1项，新增国家863子课题合作项目1项，国家科技部项目1项，横向课题1项，博士扶持项目26项；学校教师获得厅局级以上科研成果奖励34项，公开出版学术著作9部，主办、承办学术会议2次，举办校内学术报告44次，博士论坛8次。

    注重培养，引进人才，师资队伍建设不断加强。学校注重师资队伍建设，为教师成长成才、提升综合能力和提高教师队伍整体水平创造良好条件，促成了名师的涌现，促进了骨干队伍的形成、教师队伍的成长。2014年，学校出台了《通化师范学院高层次人才培养引进暂行办法》、《通化师范学院师资培训实施办法》《通化师范学院学术带头人培养工程》一系列文件，为教师培养提供政策支持。这一年，学校招聘了1名长白山技能名师，1名教师获吉林省第七届高等学校本科教学名师奖，1名教师获吉林省优秀教师荣誉称号，1名教师获“吉林最美教师”殊荣，3名教师获得吉林省第二届高校青年教师教学竞赛二等奖、三等奖。加强人才培养，划拨30余万元用于教师培训进修，共送出68人次参加培训；加大中青年教师培养力度，派出1名教师高访进修1年，选送10名优秀青年教师赴台湾培训进修，派出12名教师赴国内高校培训半年。实施“通化师范学院学科带头人培养工程”， 选派优秀教师赴国外进修深造，现已选派6人赴国外培训，选派科研骨干2人赴美国、日本进修深造。制订《通化师范学校2014年专业技术职务评聘工作实施方案》，保证职称评聘的公平、公开、公正，评聘过程科学合理，评聘结果满意率高。引进高端人才，提升教师队伍的整体水平，今年共引进985院校、211院校如南开大学、北京理工大学、中国科技大学、东北大学、吉林大学毕业的9名博士（其中含正高级职称1人）和23名硕士，提高了教师的学历学位层次。同时，学校聘请校外专家22人，分别作为学校省级重点学科、省级科研平台客座教授和学术委员会主任及成员。

    真诚关怀，提升服务，招生就业工作有新突破。招生工作本着为学生服务的原则，采取电话沟通、网络联系等多种方式，向新生及家长通报报到事宜、流程细则等，向困难家庭学生做好国家助学贷款的政策宣传工作，2014年新生报到率创历史新高，其中，本科报到率达到96.6%，专科报到率达到92.8%；文史类平均分高于本科线19分，理工类平均分高于本科线24分，顺利完成了招生计划。通过强化就业服务意识、提高就业指导水平、拓宽就业市场渠道，为毕业生谋求更多更好的就业创业机会，就业工作实现新突破。2014届本专科毕业生就业率为86.4%，高于全省平均就业率，在全省58所高校排名大幅度上升；大学生创业工作取得重大突破，2014年取得国家创业扶持资金100万元、吉林省人社厅创业扶持资金100万元，专门用于大学生创业项目扶持、创业实训实验室、创新创业能力拓展实训基地和大学生创业孵化园建设。我校学子在“创青春”吉林省大学生创业大赛、“梦想杯”2014吉林省大学生创业大赛中均收获佳绩，“太阳部落包装文化有限公司”、“长白山植物精华护肤系列有限公司”等多个项目获得金奖、一等奖的好成绩。

    创新形式，讲求效果，校园文化建设成果丰富。学校通过提高文化活动层次、树立先进典型、加强对外宣传等方式，多角度、全方位打造高水平校园文化。校园文化品牌建设再展新颜，首批长白山满族剪纸节、山莺合唱团、红丝带等十佳校园文化品牌打造成熟，为通师带来了浓郁的文化艺术气息，传递了人文精神之美；长白山文化艺术团等第二批校园文化建设项目进入初创期，《靖宇精神通师魂》话剧演出等活动弘扬了通师以靖宇精神建校育人的办学宗旨，提升了校园文化建设水平。加强师生先进典型、先进事迹宣传，树立“骄傲通师人”榜样人物，在校内弘扬优良师德师风；通过秦艳友获省优秀共产党员、省劳动模范，周繇获“吉林最美教师”，生命科学学院 “八朵金花” 寝室全部考上研究生和物理学院红丝带活动等新闻事件，加大对外宣传力度，提升学校社会美誉度。一年来，在中国教育报、教育旬刊、吉林日报、吉林电视台、中国青年网、新浪网等报刊、媒体刊发、播发宣传我校文章、视频30余条；在综合性教育新闻类期刊《教育》旬刊、《吉林日报》刊发我校着力推进教育实践活动文章；协助中央电视台《真情沟通》栏目拍摄工作，向社会推出我校教师周繇的先进事迹；以大一新生入校为题材，拍摄制作《我的大学梦》短片并在吉林电视台播出。

    立足特色，追求突破，教辅工作上新台阶。为更好地辅助教育教学工作，教辅单位对内加强自身建设，对外突出特色建设，实现了新发展、新突破。2014年，图书馆顺利通过了省高校图书馆“十二五”期间的全面评估，标志着我校图书馆建设迈上了新台阶；同时拓展深层次信息咨询服务业务，与其他协作图书馆进行联合建设与服务。学报办刊质量取得了历史性突破，在第五届全国高校社科期刊评优活动中，获得“全国高校优秀社科期刊”、“全国高校社科期刊特色栏目（高句丽·渤海历史文化研究栏目）”、全国高校社科学报“优秀编辑”三项殊荣；在省科技期刊的评奖活动中，学报荣获吉林省科技期刊“十佳编辑部”称号,1人荣获“十佳编辑”称号。2014年，学报进入国家新闻出版广电总局认定的“第一批学术期刊”名录，为未来的专业化发展奠定了基础；开办了“中学新课程改革研究”栏目，有力支持了我校基础教育研究所“吉林省边远山区基础教育研究中心”和“吉林省农村基础教育研究基地”的申报工作。

    深化服务，多措并举，校园民生建设富有成效。校园民生关乎师生切身利益，2014年学校以服务师生、让师生满意为出发点，进行校园民生建设，取得良好成效。大力开展家属区综合治理工作，制定了《通化师范学院家属区综合治理工作实施方案》，对学生公寓、家属区商业网点进行了统一清理，目前共清理学生公寓洗衣房、商店3个，家属区经营业户18户。有针对性地对校园流动摊贩、交通秩序、家属区治安等进行综合整治，清理各种商贩1000多人次。完成年初七届三次教代会提出的十大民生实事，其中包括完善贫困生帮扶机制，全校共计3074名学生得到资助，金额总计999.8万元；制定了《通化师范学院学生勤工助学管理细则》，发放勤工助学资金13.1165万元；投资150万元用于消防设施改造；启动第一食堂改扩建工程；投入151万用于锅炉房改造；投入105万建设储水设施；投入150万实施暖房子工程；投入150万建成长白山濒危植物园；投入44万元为教职工和离退休人员体检等等。此外，完成继续教育学院供暖供电基础设施以及教学楼、学生公寓屋面改造工程；新建八号住宅楼前停车场，更换餐厅故障电缆等6个学校专项拨款项目建设。深化以学生为本的服务理念，以维持价格稳定、提高食品质量为原则，加强食堂标准化建设，使就餐环境大大改善，确保了食品及饮用水安全，得到广大师生的好评；积极开展疾病防控工作，增加校卫生所常用药品，保障师生用药需求；成立校园设备维修小组，及时解决教学设备故障问题。

    坚守规矩，建章建制，依法治校进程全面推进。我校在抓好教育教学工作的同时，通过加强与中心工作紧密结合、以制度规范管理的方式全面推进依法治校进程。建立校务公开制度，通过党委会、校长办公会、党政联席会、务虚工作会等方式建立重大党政事务的科学决策机制。加强党风廉政建设责任制和反腐败工作，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，强化对权利的制约和监督，强化责任制定和检查考核，全面推进党风廉政建设责任制的落实。建立领导干部述职述廉制度，认真开展落实责任追究制度，建立倒查追责机制。建设以师生为本的干部管理队伍，出台了《中共通化师范学院委员会定期研究解决基层反映问题制度》、《通化师范学院校领导接待日制度》、《通化师范学院开展预防职务犯罪专项工作方案》、《在机关各部门中开展改进工作作风，提高服务水平的工作方案》等，强化各级党组织和领导干部的公仆意识、服务意识，不断改进工作作风。全面修订了一系列规章制度，包括《通化师范学院关于公布校内收费项目审批结果及有关事项的通知》、《通化师范学院招标管理办法》、《通化师范学院采购管理办法》等，对校内教育收费、物资采购、资产设备管理等实行规范化、科学化管理。进一步强化了对科研经费、财务收支、基建、修缮项目、干部任期经济责任及和经济活动的审计监督。全年共审签经济合同31项，涉及合同金额11849408元；审计基建修缮工程项目51项，审计金额102165812元；完成工程量清单编制11项，确定招标控制价357747元。严禁各单位私设“小金库”，建立和完善防治“小金库”的长效机制。