（新闻网讯  盛晓雯报道）为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央人才工作会议精神，深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议精神，为确保实现学校“十四五”规划和第五次党代会提出的将学校建设成为吉林省一流特色高水平应用型大学和获得硕士学位授权单位工作目标，4月30日，学校在第九教学楼605室召开高层次人才招聘工作和就业工作推进会。校党委书记梅丽娜参加会议并讲话，党委副书记、

校长朱俊义主持会议。校党委副书记郭璟瑞、副校长许适琳参加会议。

会议听取了人事处处长徐万里2022年学校公开招聘博士工作进展情况汇报、招生就业处处长徐伟东2022届毕业生就业工作推进情况汇报。同时，各学院院长、书记分别汇报了本学院相关工作进展情况。

梅丽娜在会上讲话。她指出，要立足新发展阶段，心怀“国之大者”，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示精神上来。深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入贯彻落实中央人才工作会议精神，坚持“党管人才”原则，加强对人才工作的政治引领，深刻把握“八个坚持”的新理念、新战略、新举措，深刻把握对高校培养引进用好人才的新要求，推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署在学校落地生效。要坚持对标对表，加强统筹谋划，把中央重大决策部署转化为切实有效的行动举措。聚焦吉林省“一主六双”高质量发展战略，全面实施第五次党代会确立的“聚才注能”人才引培工程，强力打造党委统一领导、人事部门牵头抓总、职能部门协同配合、院部主动作为、全校广泛参与的人才工作新格局，重视人才引进、完善用才机制、强化服务保障，为推进吉林省一流特色高水平应用型大学建设夯实人才基石。要完善党管人才工作格局，深化体制机制改革，激发人才队伍创新创造活力。强化主体责任，深化人才发展体制机制改革，加强对人才的政治引领和政治吸纳，搭建人才干事创业平台，为人才排忧解难，引导人才爱党报国、敬业奉献，胸怀祖国、服务人民。要坚持疫情防控不放松，打好就业工作“主动仗”，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署。深刻认识2022届毕业生面临的复杂严峻的就业形势，统筹做好疫情防控和稳就业工作，深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，全面深化校地校企合作，拓宽毕业生就业渠道，优化就业工作机制，促进供需精准对接，全力实现毕业生更加充分更高质量就业。

朱俊义在总结讲话时强调，开展高层次人才引进工作是加强高质量师资队伍建设的重要举措，确保毕业生高质量就业是体现以生为本的民生工程，各部门各单位一是要认真落实本次会议精神，加强领导，认真组织、动员一切力量，高质量完成高层次人才引进工作和实现预期就业率目标。二是要将人才引进、毕业生就业工作与学校疫情防控工作统筹推进、定期调度，根据疫情防控形势变化采取及时、准确、有效的工作举措，确保人才引进和毕业生就业工作顺利进行。